MÓDSZEREINK
Amikor az előkészítés során a leghatékonyabb eljárásokat keressük, többek között a következő módszerekből, modellekből, technikákból válogatunk:
-
Akció Tanulócsoport
-
Tranzakció Analízis (TA)
-
Gestalt
-
Pszicho-, szociodráma
-
Tapasztalati tanulás
-
Vezetési modellek (Helyzetfüggő, MBO, Mintzberg, stb.)
-
Személyközpontú megközelítések
-
Fókuszolás
-
MBTI
-
NLP
-
Tanulószervezeti Modell (Learning Organisation)
-
Életciklus modellek
-
Csoportfejlődési modellek, csoportszerep megközelítések
-
Krízis- és változási modellek
-
Motivációs rendszerek
-
…
Működésünk során mindenkor az „OD TANÁCSADÓI KOMPETENCIA RENDSZER” (SzMT, 2000. július, Budapest) címmel a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társasága szakmai ajánlásában megfogalmazott szakmai és etikai elvárásoknak megfelelően járunk el. A kompetencia-rendszer kidolgozásában a STRATEGO is részt vett.